Change Management

A necessidade de transformação cultural e Change Management surgem em diversos casos, mas 70% dos esforços de mudanças nas organizações fracassam.

Fonte: John Kotter, professor emérito de Liderança da Harvard Business School e Doutor em Comportamento Organizacional.

A Enora estrutura e apoia processos de transformação e change management dentro das organizações.

50% das empresas que não conseguem fazer as mudanças necessárias pecaram logo no início do processo, ignorando a necessidade de tirar as pessoas da zona de conforto.
Fonte: John Kotter, professor emérito de Liderança da Harvard Business School, Doutor em Comportamento Organizacional

A Enora é uma empresa focada no crescimento do Brasil a partir do capital humano das organizações. Os seus programas de transformação, Change Management vêm com a proposta de mudar a cultura organizacional criando uma nova maneira de gerir, liderar e fazer negócios no país.

Toda mudança é feita a partir de pessoas, para que obtenha êxito, trabalhamos com um sistema que tira os colaboradores da chamada “zona de conforto” e transfere os conhecimentos necessários para a aplicação das melhores práticas do mundo em gestão de mudança, resolução de conflitos, gestão de projetos, melhoria de processos, comunicação entre outros. Assim, é possível fazer a mudança reescrevendo a cultura organizacional e viabilizando uma nova dinâmica de trabalho, mais eficiente e integradora, trazendo junto com ela benefícios como o Engajamento das equipes, Retenção de talentos e Atração de novos talentos.

Enora, formando líderes, transformando organizações.

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