OBJETIVOS DO PROGRAMA
Aprimorar o desempenho das equipes através da melhoria das relações interpessoais e apresentação de dicas para desenvolver melhores ambientes de trabalho.
PÚBLICO-ALVO:
Profissionais de qualquer área ou ramo de atividade, de qualquer porte e qualquer posição na hierarquia que precisem melhorar as relações interpessoais nas equipes
APLICAÇÃO DO CONTEÚDO PELO ALUNO APÓS A PARTICIPAÇÃO DO CURSO:
O aluno sairá do curso com um melhor entendimento de suas características inter-pessoais, com plenas condições para aplicar seu plano de desenvolvimento pessoal e formas de colher feedback para avaliar a melhoria de suas competências inter-pessoais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Módulo I: Relacionar-se bem com pessoas? Porquê?
O impacto do relacionamento inter-pessoal no desempenho das empresas
As panelas e sub-grupos
A complexidade das organizações
Módulo II: O auto-conceito
Como se constrói a auto-imagem
Formas de auto-avaliação (3 E’s, Perfil C.H.A., Perfil D.A.T.A.)
Feedback, reconhecimento e elogio
Módulo III: As 21 personas
As pessoas não são iguais: os tipos
Compreendendo o próprio perfil: vantagens e desvantagens
Lidando com um perfil diferente
Módulo IV: Construindo um plano de melhoria
Aprendendo a ler a reação das pessoas
Disciplina e determinação em mudar
Avaliando resultados
PROFESSORA*:
- Coordenadora do Núcleo de Comunicação da ENORA
- Fonoaudióloga, formada pela UNESP, especialista em Motricidade Oral, Mestre em Fonoaudiologia (ênfase na subjetividade vista pela psicanálise) pela PUC-SP, com aprimoramento da Universidade da Flórida (EUA)
- MBA em Gestão de Pessoas pelo Grupo Ibmec
- Consultora de comunicação humana empresarial – vasto trabalho de desenvolvimento do potencial comunicativo de profissionais e empresas
- Foi Professora de Comunicação Empresarial e Técnicas de Apresentação das faculdades INPG e IBTA.
* A Enora preserva o nome de seus facilitadores
* A Enora preserva o nome de seus facilitadores
Comportamento
