Curso Formação em Liderança Adaptágil

Formação em Liderança Adaptágil

Objetivo do Programa

O objetivo do programa é tornar o participante apto a mobilizar pessoas aos resultados esperados, de forma ágil, em relação ao timing e tomada de decisão, e adaptada ao estilo comportamental e preferências de cada pessoa envolvida, gerando maior presença de Líder com inspiração, engajamento e influência.

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Perfil dos participantes:

Líderes em carreira dentro uma empresa, Empreendedores e Consultores de Gestão de Pessoas. Todos, com objetivo de aprender conceitos práticos e estruturados de liderança e de forma orientada, com momentos junto à um especialista para adaptar a estrutura ao seu ambiente de trabalho.

 

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O Que Diz Quem Já Participou:

“O FLAPS! me fez relembrar pontos importantes da minha carreira, direcionando o aprendizado para aprimorar minha liderança. O método inova com o Canvas online, onde é possível se desenvolver de forma interativa.”
Lúcio Muramatsu, Co-Fundador da LEANLIFE

“Com o FLAPS! tive ferramentas para observar minha liderança e aperfeiçoá-la. A partir do momento que adotei o método como guia, tive grandes resultados na maneira de influenciar os meus gerentes.”
Árion Souza, Gerente de Suporte Comercial no Banco Mercantil

Gostaria de deixar aqui um depoimento até o momento do nosso curso como profissional de RH a 27 anos, sendo os últimos 10 como Diretora, tendo como uma de minhas principais responsabilidades o Desenvolvimento de Liderança. Quanto mais tenho tido oportunidade de conhecer a metodologia “FLAPS!”, mais me apaixono e faz sentido pra mim a estrutura, a sequencia logica de raciocínio do Canvas, as ferramentas que estão sendo utilizadas e a fundamentação e embasamento teórico, a relação com a neurociência, o dinamismo do livro… Hoje, li o capítulo 8 e quando terminei me dei conta que estava motivada a continuar a leitura. A didática, variação de letras, cores, as analogias, tudo facilitando a aprendizagem e tornando ela algo agradável. Fiquei imaginando se equipes que já treinei se sentiriam motivadas a participar deste tipo de treinamento e a resposta tem sido a cada dia “sim”. Talvez a unica barreira seria quebrar o mito de que ensino a distância não é tão bom quanto presencial. O fato é que EAD exige mais disciplina e dedicação por que o tempo das aulas é mais curto e as aulas mais espaçadas e então para um bom aproveitamento você tem que ler mais, mas é um processo de mudança em relação aos métodos e formas de aprendizagem convencionais … uma questão de adaptação e de tempo. Faltava uma metodologia pra minha pratica. …e parece que estou encontrando. Muito obrigada equipe Enora pela oportunidade.
Silmara De Polli, Diretora de Recursos Humanos/Life&Executive Coaching

 

Cronograma dos 11 encontros:
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Informações Complementares:

Número de Participantes: Máximo de 15 pessoas por turma

Categoria: Online, com encontros ao vivo, via Google Hangouts

Carga Horária: 22h de aula ao todo (em 11 encontros de 2h cada)

Encontros: 8 aulas online + 3 mentorias online – em grupo – de 2h cada

Material de Apoio: 01 livro FLAPS! + acesso completo na Plataforma Online FLAPS! + caderno online de atividades.

Pré requisitos: Ter o Google Hangout instalado em seu computador, smartphone ou tablet + Acesso à Internet

Interações:  Aulas e Mentorias online, Emails entre as aulas com lembretes, revisões e preparação para o próximo encontro, Acesso a 9 autoavaliações na Plataforma FLAPS! (exclusivo para quem tem o livro), Acesso a 01 Autoavaliação 360 na íntegra, e, Suporte em horário comercial de um apoiador do curso e de recursos digitais.

Continuidade Pós Curso:
– Coaching ou Mentorias (desenvolvimento pessoal)
– Certificação (Válido para ser um Líder Adaptágil aprovado pela Enora)
– Credenciamento (Ser um multiplicador licenciado pela Enora para abrir turmas de Liderança Adaptágil em seus clientes)

Investimento:
Total R$1.690,00
– Em 10x de R$169,00
, no Cartão de Crédito (pagamento via PagSeguro ou Gugu)
À vista, em 1 boleto ou depósito, com 5% de desconto (R$1.605,50)

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