Inteligência Emocional Moderna
Foi-se o tempo em que um bom gestor era aquele que agia de forma apenas a controlar os rumos de trabalho e coordenar a produção de sua equipe,
Baseado no artigo “Conhecimento múltiplos”, escrito por Runan Braz para a Revista Gestão RH, Edição número 122, ano XXII
Grande parte dos profissionais esboçam um planejamento de carreira, porém a grande maioria esbarra em questionamentos bastantes comuns, como: como posso contribuir mais no desenvolvimento da minha carreira? Quais as metas que devo perseguir nos próximos anos? Estou preparado para subir mais um degrau na pirâmide organizacional? Como devo me especializar?