Inteligência Emocional para Liderança de Equipes

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Tornar o participante apto a liderar sua equipe de forma equilibrada, gerando empatia e capacidade de interpretar os sentimentos e emoções de cada membro do time, inspirando-os e mantendo-os motivados de acordo com suas percepções, na direção de seus objetivos.

Profissionais com cargo de Liderança ou se preparando para um primeiro desafio de Liderança.

 

16 Horas

Após o treinamento, o participante conseguirá interpretar melhor a percepção de seus subordinados, pares ou superiores, e gerar empatia para mantê-los engajados e inspirados, principalmente em desafios de maior amplitude.
Com as ferramentas aplicadas no treinamento, o participante terá maior facilidade para fazer a leitura do nível de engajamento de seu time e agir priorizar a solução dos pontos mais importantes para o time.
O aprendizado de inteligência emocional vai além da teoria de Daniel Goleman e Travis Bradberry (principais autores de livros de inteligência emocional para liderança), e aprofunda sua aplicação com modelos de coaching e feedback com métodos que sustentam o uso da inteligência emocional ao resultado esperado pelo líder.

Vencendo Desafios
– A inteligência emocional dentro da jornada do líder
– Mapeamento do time: Motivações e Ambições individuais
– O impacto do líder inspirador no aumento da produtividade de uma equipe

O Uso da Inteligência Emocional com os Diferentes Estilos de Liderança
– A Liderança Adaptágil
– Construa uma visão de futuro baseado nos valores do seu time
– O impacto dos 4C’s da confiança na motivação
– Inteligência Emocional: O uso de Design Thinking para colocar seu time no centro da experiência e das conquistas.

O Líder Inspirador
– Criar e Mobilizar Mudanças
– Conquistar Influência, dar Exemplo e Entregar Resultados
– Engajar as pessoas pelo propósito e guiá-las na direção certa
– Liderança Situacional II: Os Estilos de Liderança e Estágios de Desenvolvimento

A Mecânica da Inteligência Emocional
– Matriz de Competências: Pessoal e Social
– Design Thinking: Uso da entrevista de empatia para se conectar com seu time
– Autocontrole e Autoconhecimento
– Percepção Social e Gestão de Relacionamentos

Assessment (Ferramenta de Autoconhecimento) para Inteligência Emocional
– O PDCA da Inteligência Emocional
– DISC Adaptágil
– Plano de Ação baseado no diagnóstico da sua avaliação
– Ferramentas de feedback para medir o impacto da sua mudança

Motivação
– Como Motivar Pessoas
– Valores Intrínsecos e Extrínsecos
– Uso do DISC (ferramenta de perfil comportamental) para motivar
– Estimulando os diferentes níveis de maturidade emocional
– O papel da gamificação para aumentar a motivação da equipe

Temos mais de um facilitador para este curso. A seleção do Facilitador é feita de acordo com a sua expertise no segmento do cliente, alinhamento com o perfil dos participantes e sua disponibilidade de data, horário e local do evento.

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